薈生（海南）健康產(chǎn)業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）根據(jù)國(guó)家《直銷管理?xiàng)l例》第四章的有關(guān)規(guī)定，及《直銷企業(yè)信息報(bào)備、披露管理辦法》要求，制定公司直銷員計(jì)酬、獎(jiǎng)勵(lì)制度。

  1、公司直銷員必須在公司指定的銀行開設(shè)個(gè)人結(jié)算賬戶，并準(zhǔn)確、完整的提供給公司賬號(hào)資料；如因直銷員未能及時(shí)開戶，則直銷員報(bào)酬將暫存公司，直至完成開戶手續(xù)；如因直銷員提供賬戶資料有誤，而導(dǎo)致報(bào)酬未能按時(shí)收取的情況，由直銷員自行承擔(dān)；

2、公司按月支付直銷員報(bào)酬，并于每月20日前將上月稅后報(bào)酬所得金額通知直銷員，無(wú)疑議后，公司于8日內(nèi)將金額匯到直銷員個(gè)人賬戶；

3、公司支付給直銷員的報(bào)酬按照直銷員本人直接向消費(fèi)者銷售經(jīng)批準(zhǔn)的直銷產(chǎn)品的收入計(jì)算；

4、公司直銷員報(bào)酬總額將不超過(guò)本人直接向消費(fèi)者銷售產(chǎn)品收入的30%;甲方對(duì)直銷員每月按直銷員個(gè)人直接銷售產(chǎn)品的情況分段給予不同比例的銷售報(bào)酬。具體分配辦法為：

5、直銷員禁止以任何方式進(jìn)行團(tuán)隊(duì)計(jì)酬，包括但不限于：

．A、通過(guò)發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，對(duì)發(fā)展的人員以其直接或間接滾動(dòng)發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計(jì)算和給付報(bào)酬（包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和其他經(jīng)濟(jì)利益）；

．B、通過(guò)發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員交納費(fèi)用或者以認(rèn)購(gòu)商品等方式變相交納費(fèi)用；

．C通過(guò)發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，形成上下線關(guān)系，并以下線的銷售業(yè)績(jī)?yōu)橐罁?jù)計(jì)算和給付上線報(bào)酬（包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和其他經(jīng)濟(jì)利益）。

6、公司將按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》中勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算并代扣代繳直銷員報(bào)酬的個(gè)人所得稅。

7、本制度自公司獲國(guó)家商務(wù)部批準(zhǔn)從事直銷業(yè)務(wù)日起執(zhí)行。